Le vrai problème
De «invisible» à «indispensable»
Tu as plus de vingt ans d'expérience, des crises traversées, une intelligence contextuelle qu'aucun algorithme ne peut reproduire. Et pourtant, tu as l'impression que le système — et peut-être ton manager — a cessé de te voir.
En France, on appelle ça la placardisation. En Suisse et en Allemagne, l'Abstellgleis — la voie de garage, là où l'on gare les trains qu'on ne veut plus conduire.
Mais voici ce que la science démontre réellement : le problème n'est pas ton âge. C'est ton mode de fonctionnement. Périmé ? n'est pas un guide de survie jusqu'à la retraite. C'est un manuel de mise à jour — pour redevenir quelqu'un qu'on ne peut pas ignorer.
« L'obsolescence n'est pas une date d'anniversaire. C'est une décision — la tienne ou celle des autres. »
Ce que le livre t'apporte
De la science, pas des formules. Conçu pour les 50 ans et plus.
Dans Périmé ?, Ivan Palomino s'appuie sur les sciences comportementales et vingt ans de travail au sein d'organisations réelles pour donner aux professionnels expérimentés les outils concrets pour retrouver leur place — sans prétendre avoir 32 ans.
Les sciences comportementales — le mode d'emploi de ton cerveau
Comprends pourquoi ton cerveau résiste au changement, comment tes habitudes te freinent, et comment utiliser cette même science pour transformer ta présence et la façon dont les autres te perçoivent.
Identité et confiance — reconstruire de l'intérieur
Nomme les peurs silencieuses, la crise d'identité derrière le titre de poste, et les croyances limitantes que la plupart des professionnels ne formulent jamais à voix haute. La confiance, ça se reconstruit. C'est le travail de fond.
La stratégie Vintage — repositionner ton expérience
Apprends à traduire vingt ans d'expérience dans le langage d'aujourd'hui. Pas « j'ai de l'ancienneté » — mais « j'ai une capacité de reconnaissance des tendances qu'aucun jeune diplômé ne peut simuler. »
Ce que tu vas vraiment en retirer
Comprendre les mécanismes réels de la mise à l'écart — et pourquoi ce n'est pas une question de compétence
Reconstruire ta présence — numérique et organisationnelle — là où les décisions se prennent vraiment
Nommer les peurs que tu portes seul — et apprendre à les traverser plutôt qu'à les subir
Formuler ta proposition de valeur Vintage — et positionner ton expérience comme un atout, pas un passif
Recâbler les habitudes et comportements qui te coûtent de la visibilité — sans renier ce que tu es
Réactiver ton réseau et construire des alliances intergénérationnelles qui te rendent difficile à ignorer
J'ai 50 ans et plus. J'ai vécu ce chemin.
Je m'appelle Ivan Palomino. Je ne suis pas un conférencier qui parle depuis une scène. Je suis un professionnel comme toi, qui a heurté le « mur des 50 ans » et décidé de l'escalader.
J'ai passé vingt ans à travailler sur les sciences comportementales et la culture d'entreprise — dans des organisations réelles, avec des gens réels, pas depuis une chaire universitaire. De Dubaï à Madrid en passant par Lausanne.
J'ai écrit Périmé ? parce que j'en avais assez de voir des professionnels brillants s'effacer en silence. La recherche existe. La science fonctionne. Je l'ai testée. Je veux maintenant partager la carte.